12 Sinais que a Arrogância está Acabando com a sua Empresa

Talvez você permita que integrantes talentosos vão embora, ou se dê um mérito que não merece. Você está fazendo uma receita para o desastre – BusinessWeek

Adaptando estes sinais para o mercado pet, a arrogância está no comando da sua empresa se:

1. Você contrata e desenvolve grandes profissionais mas falha em ouvir a opinião deles se for um raciocínio não-conformista.

2. Sua empresa racionaliza erros ao invés de aprender com eles.

3. Sua empresa foca quase exclusivamente no sucesso financeiro, com pouca preocupação com legado e impacto social.

4. Sua empresa ignora a legislação por adicionar complexidade às operações.

5. Seus líderes parabenizam-se quando a empresa tem sucesso financeiro, ainda que ele tenha derivado de forças de mercado ao invés de performance.

6. Seus líderes acreditam que a companhia não pode estar errada.

7. Seus líderes mais ditam do que ouvem.

8. A empresa subestima a competição e minimiza o sucesso que a competição atinge.

9. A cúpula da empresa é inacessível para funcionários e clientes.

10. Há um foco em adquirir armadilhas do sucesso: carros de luxo, hábitos caprichosos, opulência e outros semelhantes.

11. Sua empresa sofre da “Síndrome do Não Foi Inventado Aqui“, acreditando que monopoliza as grandes idéias, e que inovações vindas de fora não possuem valor.

A arrogância corporativa leva ao declínio de qualquer empresa! Como empreendedor, você é o responsável pela cultura corporativa do seu negócio, que pode impactar desde seu bairro a seu país.

Sucesso!

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