Você quer funcionários mais produtivos? Delegue

Membros de uma equipe que se sentem mais valorizados trabalham melhor, diz novo estudo.

Quer delegar funções e tarefas a seus funcionários na sua clínica veterinária e promover a autonomia deles? Um novo estudo da Universidade de Iowa confirma que empregados que se sentem com autonomia de seus empregadores possuem maior motivação e são mais produtivos, independente de sua indústria, emprego ou mesmo cultura empresarial. O estudo mostra que quando feita adequadamente, a delegação de funções pode levar a maior satisfação com o emprego, menor rotatividade e estresse reduzido entre funcionários.

Tente incorporar as seguintes características de uma delegação de funções eficiente na sua clínica:

Políticas de alta performance: Gerentes devem compartilhar informações e decisões, descentralizar a autoridade, envolver funcionários na tomada de decisões, prover oportunidades de treinamento e pagar bem. Um gerenciamento de alta performance faz os funcionários se sentirem uma parte importante da organização e que eles importam para o sucesso da empresa.

Suporte sócio-político: Gerentes devem fazer seus funcionários se sentirem como uma parte valorizada da organização e encorajar empregados a reconhecer a importância um do outro.

Liderança: Um gerente que inspira, provê intenso feedback aos funcionários e transmite bons exemplos eleva os sentimentos de competência dos empregados, e ajuda os funcionários a encontrar significado em seus trabalhos.

Características do design do trabalho: Gerentes devem encorajar treinamento regular e delegar metas desafiadoras para os indivíduos.

O estudo, “Antecedents and Consequences of Psychological and Team Empowerment in Organizations: A Meta-analtyic Review”, será publicado em uma edição futura do Journal of Applied Psychology.

Traduzido e adaptado de DVM 360.

Perceba que não são elementos isolados, mas a combinação de todos estes fatores que fará a diferença na sua clínica.

Sucesso!

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